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詞條說明
大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套,無法吸引政策學(xué)生;2、組織生源線不穩(wěn),沒有源源不斷的資源;3、組織續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化率低,新客戶不來,老客戶留不住。 一、針對(duì)招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學(xué)生,才調(diào)較好的做出針對(duì)性的招生策劃。(2)線上線下一同發(fā)力。想要快速招生,招生活動(dòng)就要契合當(dāng)下的年代潮流。(3)口碑營(yíng)銷。做好老客戶續(xù)費(fèi)率,在續(xù)費(fèi)時(shí)必定要做
一、招生老師與家長(zhǎng)的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長(zhǎng)溝通時(shí),應(yīng)該處于一個(gè)交流并指導(dǎo)的位置上。既要保持流暢和諧的溝通,又要自然的保持自己的威信與專業(yè)形象??梢灾v難度還是比較大的,這就要求招生老師*良好的與家長(zhǎng)溝通的能力。有的時(shí)候因?yàn)?*次面談時(shí)的溝通可以直接影響家長(zhǎng)對(duì)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。1、初次交流的時(shí)間空置在5到10分鐘之間。其實(shí)在5到10分鐘之間對(duì)彼此的認(rèn)識(shí)是很初步的,在這中間影響到**
【裂變招生】三聯(lián)團(tuán)隊(duì)為『浙江諸暨**能星球』一天半裂變招生788人!高精準(zhǔn)度,率!三聯(lián)營(yíng)銷集團(tuán)派遣導(dǎo)師到店操作,老帶新裂變式引流,老客戶信譽(yù)背書,新客戶精準(zhǔn)度**高,讓校區(qū)口碑和**度暴增,足不出戶引來大量新客戶。缺生源,找三聯(lián)!三聯(lián)營(yíng)銷集團(tuán)累計(jì)服務(wù)校區(qū)6000+家,為校區(qū)招生60+**,創(chuàng)收6+億元!專業(yè)解決校區(qū)生源問題,在服務(wù)客戶的每一個(gè)環(huán)節(jié)都提供較致體驗(yàn),幫助學(xué)校裝滿客戶!三聯(lián)招生擅長(zhǎng)招生
√ 保證名單真實(shí)有效:只做真實(shí)名單,不做虛假名單;招到一個(gè),核實(shí)一個(gè),結(jié)算一個(gè);精準(zhǔn)招生質(zhì)量高,后期轉(zhuǎn)化率可達(dá)30%-50%√ 見效快,風(fēng)險(xiǎn)低:僅需2-3天,就可以給校區(qū)招到30-300個(gè)生源√ 品牌宣傳,帶來后期成交:2天帶來5000-2**次的宣傳,擴(kuò)大校區(qū)**度,后期校區(qū)招生較容易
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