樊登讀書會系統(tǒng)

時間：2020-01-08作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：791

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  詞條說明

• 招聘管理系統(tǒng)最讓HR關(guān)心的三個功能

  每天，人事部門都忙得不可開交，較新各個網(wǎng)站的招聘信息，篩選簡歷，面試，審核，復試，再審核……盡管每天都有大批的人來面試，卻還是沒有很快地招到理想的人才，**交代的招聘任務總是完不成；這并非是hr的工作不合格，而是招聘效率的問題，招聘效率低的企業(yè)往往缺少的不是一個厲害的hr團隊，而是一套高效的招聘管理系統(tǒng)；符合企業(yè)實際需求的招聘系統(tǒng)是招聘需求長期都比較大的企業(yè)*的人力資源管理工具。那么，一套高效的

• 什么原因?qū)е聜鹘y(tǒng)家政服務遇冷

  近年來，我國居民收入水平顯著提高，人口老齡化趨勢越發(fā)嚴峻，家政服務行業(yè)市場逐步進入快速發(fā)展階段。城市居民在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時，對社會服務的需求也在不斷加大。傳統(tǒng)家政服務已經(jīng)滿足不了人們的需求，在傳統(tǒng)家政服務即將淘汰的時候，互聯(lián)網(wǎng)正在拯救著傳統(tǒng)家政服務，形成了一個新的行業(yè)模式：家政app！那么，我們就來一起回顧一下是什么原因?qū)е聜鹘y(tǒng)家政服務遇冷呢？1、受互聯(lián)網(wǎng)+模式?jīng)_擊現(xiàn)在一些網(wǎng)站和APP

• 易合網(wǎng)淺談新人力資源管理系統(tǒng)分析

  在人力資源管理中也存在著大量的數(shù)據(jù)，包括員工個人資料、員工考勤記錄、企業(yè)的信息傳遞過程、業(yè)務流程及企業(yè)的結(jié)構(gòu)規(guī)模等。但很明顯，在現(xiàn)階段我們對這些數(shù)據(jù)的利用還不充分，會忽視某些重要數(shù)據(jù)的作用。因此，我們要建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)支撐人力資源管理，做出科學的決策。下面易合網(wǎng)為大家淺談新人力資源管理系統(tǒng)分析。1、全方面多維度的人員管理人力資源管理系統(tǒng)其中較重要的一環(huán)就是人員，其中人員子集

• 解讀:靈活用工平臺系統(tǒng)的收費標準

  在新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)下形成的“平臺型用工”是靈活就業(yè)的重要增量。許多新興的靈活用工服務平臺為企業(yè)提供了降低成本、提高效率的新思路。通常來說，在靈活用工新業(yè)態(tài)中，用工企業(yè)與求職者是沒有直接勞務雇傭關(guān)系的，取而代之的是靈活用工平臺與雙方簽訂的協(xié)議那么，靈活用工平臺系統(tǒng)收費標準是什么？靈活用工平臺服務費綜合來說不會很高，市面上不同的靈活用工平臺的收費標準也是不一樣的，這個也是要根據(jù)企業(yè)所需要服務內(nèi)容來計算，