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在許多企業(yè),薪酬問題就象一道敏感而脆弱的符咒,稍不留神,就會炸開鍋來。實質上,并沒有這么可怕,規(guī)則合理,方式恰當,春風十里,向陽花開,未必難得。那么薪酬管理系統(tǒng)*走進的誤區(qū)有哪些?1、缺乏長期運行機制“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,重視短期效應,企業(yè)更多的是采取“亡羊補牢”、“打補丁”策略,缺乏對薪酬管理長期持續(xù)運行的系統(tǒng)化思考,薪酬管理系統(tǒng)運行不暢。2、企業(yè)薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)薪酬管理沒有成為企業(yè)吸引、
微商城想要獲得較大的利潤就必須要展開分銷,讓更多的人來幫助自己賣貨,那么微商城該如何搭建呢?接下來,小編將從4個方面分享如何搭建微商城分銷系統(tǒng)一、分銷體系分搭建分銷商招募和管理。成為分銷商的條件有“關注公眾號”、“分享商城”、“消費金額”、“購買商品”等,的申請分銷商條件可以在后臺手動調整,可以根據(jù)實際商城運營策略來制定。在商城banner位置投放分商招募信息,商城用戶看到分銷商招商簡介后可以主動
隨著智能科技時代的到來,名片所呈現(xiàn)的形式也由紙質名片慢慢演化成今天的較加智能的微信智能名片。它的到來,讓我們徹底告別紙質名片,開啟商務全新時代。一、制作方式較簡單制作方便,用時短效率高。不需要下載,也不需要名片印刷等復雜流程。選擇合適模板,手動輸入信息,一鍵生成個人名片??焖僮灾酵瓿擅谱?。二、人脈管理較高效商務社交的**在與人脈資源的持續(xù)積累及拓展。電子名片將一張張紙名片統(tǒng)一存放,名片較新動
隨著人們對生活質量的要求越來越高,人們對家政服務的需求也水漲船高,所以很多創(chuàng)業(yè)型公司進行開發(fā)制作家政服務小程序、家政服務APP,可是很多不知道需要具備哪些實用的功能,讓消費者的消費體驗差,服務滿意度低等問題應運而生。今天就來和大家聊一聊家政服務APP主要開發(fā)設計功能有哪些?1、家政新項目展現(xiàn):在家政預約服務APP主頁,會為客戶展現(xiàn)各種家政服務新項目,很感興趣的客戶能夠自主查詢基本信息,為客戶以后挑
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