無立項、不研發(fā)---智為銘略推動企業(yè)2019年度研發(fā)立項和財務(wù)核算工作

時間：2019-11-29作者：蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司瀏覽：243

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• 詞條

  詞條說明

• 智為銘略參與平江街道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽主題分享活動-500家成功案例「智為銘略」

  2020年6月10日，蘇州市姑蘇區(qū)平江街道辦事處舉辦“創(chuàng)無止境，贏在平江”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理孫先強受邀請為創(chuàng)業(yè)者們進行《緊跟時代，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——跟黨一起創(chuàng)業(yè)》主題分享。孫總作為一名16年黨齡的老**，他從一位創(chuàng)業(yè)路上的前行者，做相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目輔導(dǎo)，以及企業(yè)扶持政策評估和申報工作的角度，與創(chuàng)業(yè)者分享他創(chuàng)業(yè)路上經(jīng)歷的一些事情。孫總分享到創(chuàng)業(yè)其實是一個水到渠成的事情，要熬得

• 2020年高企認定從嚴把控-蘇州企業(yè)看過就賺了

  想要在2020年認定**企業(yè)的蘇州企業(yè)準備好接受挑戰(zhàn)了嗎？新一年的**企業(yè)申報過程，評審*抓得較緊了！蘇州的企業(yè)想要知道必須符合哪些要求才能成功申報高企嗎？智為銘略小編來告訴你具體哪些細節(jié)要從嚴把控！一、組織管理水平、成果轉(zhuǎn)化考核要求該部分考核將愈發(fā)嚴格。2019年高企網(wǎng)絡(luò)評審結(jié)果顯示，成果轉(zhuǎn)化和組織管理水平的得分普遍偏低，只是簡單提供模板化的制度模板、產(chǎn)品合同發(fā)票、框架型產(chǎn)學(xué)研合作、自

• 《蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育暫行辦法》[智為轉(zhuǎn)發(fā)]

  **條 為加快培育一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、持續(xù)創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力的科技型企業(yè)，擴大園區(qū)**企業(yè)規(guī)模，支持**企業(yè)發(fā)展壯大，形成以**企業(yè)為主體的創(chuàng)新型企業(yè)集群，根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于加快建設(shè)世界*高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的科創(chuàng)扶持辦法》（蘇園管〔2018〕10號），制定本實施辦法。*二條 完善獎勵機制，強化**企業(yè)培育和引進1、鼓勵符合條件的科技型企業(yè)積極申報**企業(yè)培育和認定，

• 蘇州工業(yè)園區(qū)第十四屆第二批科技領(lǐng)軍人才申報通知「智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)」

  為加快推進世界*高科技園區(qū)建設(shè)，進一步加大高層次創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)*人才（團隊）引進力度，不斷提升園區(qū)創(chuàng)新源地、產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)水平，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會決定啟動*十四屆園區(qū)科技*人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的申報工作。本屆科技*人才分兩批次集中受理評審。**批集中受理創(chuàng)新*人才申報項目和2019年1月1日后在園區(qū)注冊或擬在園區(qū)注冊的創(chuàng)業(yè)*人才申報項目；*二批集中受理2017年1月1日后在園區(qū)注冊或擬在園區(qū)注冊