創(chuàng)業(yè)者和偽創(chuàng)業(yè)者的10大區(qū)別

時間：2018-09-04作者：中源數(shù)聚（北京）信息科技有限公司瀏覽：58

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• 詞條

  詞條說明

• 從大數(shù)據(jù)看普通員工、員工、職業(yè)化員工的差異

  一個人職業(yè)化程度越低，這個人只可能是普通員工，而我們要想從普通到優(yōu)秀、到職業(yè)化，就一定要提高自己的職業(yè)化程度。所以，不要僅僅重視自己能力的提升，更要重視職業(yè)化程度的建設(shè)。 ◆ ◆ ◆ 一、普通員工需要具備的五項能力： 1、適應(yīng)力 這是職場的**競爭力。指你適應(yīng)社會、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)人際關(guān)系、適應(yīng)激烈的市場競爭、適應(yīng)高壓的工作，如何做到心里調(diào)試、心理平衡的一種能力。應(yīng)該做到與時俱進，與企業(yè)

• 京東企業(yè)管理中的四個平衡

  如果企業(yè)在發(fā)展過程中沒有建立起有效的平衡機制，則可能導(dǎo)致管理失衡，會影響到企業(yè)與各方利益相關(guān)者的關(guān)系和企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展。隨著京東逐漸的發(fā)展壯大，如何平衡顧客、競爭者、投資者、股東、管理者等之間的關(guān)系非常重要，其做法值得其他企業(yè)借鑒。 顧客利益與財務(wù)利益 京東多年的持續(xù)發(fā)展壯大和大眾眼中的“不盈利”似乎是一組矛盾。在大眾眼中，京東“燒錢”自建物流配送體系，成本過于巨大，因而導(dǎo)致企業(yè)不斷的虧損，這

• 從大數(shù)據(jù)看企業(yè)家提高工作效率的8條捷徑

  老板每天的日程真得很滿。不管你是管理一個本地團隊還是**團隊，每一天的點子和活動都有可能消耗殆盡，因為我們必須滿足加速發(fā)展公司的需求。如果你想盡可能高地提高效率，你就必須要非常用心地管理自己的健康，并且較小化壓力。以下是8條捷徑： 1.會議 取消或減少，你真的知道浪費在會議上的時間有多少嗎？在每一個重復(fù)出現(xiàn)的會議上，我們都會走一遍取消的流程，這樣我們才能看到真正需要的東西?？赡芪覀兇_實需要有些已經(jīng)

• 房企2017年報解讀： 搶占龍頭地位 擴張野心不減

  旭輝控股（集團）有限公司（00884.HK）于3月14日發(fā)布2017年年報顯示，實現(xiàn)合同銷售金額1040億元，同比增加96%；合同銷售面積629萬平方米，同比增加116%，跨越千億高峰。旭輝的2018年銷售目標(biāo)是1400億，同比增長40%。3月14日晚間，新城控股（601155.SH）也發(fā)布2017年財報顯示，全年合同銷售金額達1264.72億元（含合營項目319.31億元），比上年同期增長94.